2011年国家公务员笔试落下帷幕澳门新葡亰平台网址大全:,在公务员

  二、根据材料自拟题目演讲

五、受公考面试大背景的影响,材料题极有可能被尝试采用

总的来说,尽管海关面试所考察的试题题材较宽泛,但是从根本上来说,这些试题的命题要点均集中在海关工作自身的职位特点及要求之上,考生可尽可能了解海关工作自身的能力要求,以此为基础来作为复习的重点,知彼知己,百战不殆!

2012年,黑龙江公务员面试虽然在题型分布方面比较平均,基本上每种题型均设置了一道试题,但是只有组织管理题安排了追问。从2010年至2012年,黑龙江的组织管理题主要考查调研类和会议组织类试题,并且与其他题型杂糅的趋势也比较明显。

此题思路:提炼一个理念:共赢。因事实论据来论证这一观点即可。

  围绕背景材料命题演讲,背景材料可能是一则消息或一个典故等,内容涉及到现实生活的多方面。这要求考生具备较好的知识储备,关注社会现象,有良好的分析和理解能力。此类试题难度要大于命题演讲,只是考官把命题的环节交给了考生。所以,此类试题还是按照命题类演讲去回答。需要请考生注意的是,观点的确立要多运用逆向思维和创新思维,不要依赖惯性思维答题,否则会落入俗套,无法谈出具有个人特色的见解。

河北省公务员面试的一个突出特色体现在对于演讲和串词编故事类题目的青睐上。从2008年开始,河北省公务员面试几乎都是将演讲题作为最后一道题目,2010年河北省公务员面试更是把演讲和串词编故事类题目作为了压轴戏,2011年虽然串词编故事题有所淡出,但是其存在和发展的趋势仍然乐观,所以,河北考生应当对演讲和串词编故事类题目加以重视。

综合分析能力是每套公务员面试题目中的必考。在历年的海关面试中,综合分析题一般只涉及三种——社会热点、现象和政策,其中社会热点的考察任何方向都可能,很少会涉及观点类试题,暂时还没考察过哲理故事类试题。预计在2015的考试中,社会热点和国家政策类依然会是考查主流。

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2011年国家公务员笔试落下帷幕,面试准备工作也已经悄然启动。很多考生对于国家公务员掀起新一轮激烈竞争的高潮充满斗志,这也让国家看到了逐渐成长起来的新一代年轻的公共管理者身上的热情和毅力!在这里,京佳教育为助推广大考生能顺利实现个人职业理想,特就2011年国考面试命题趋势和备考方略做一详尽阐述,帮考生夯实奋斗的阶梯、掌好前进的方向。

  根据演讲的不同分类,接下来我们将详细讲解演讲类试题的答题技巧:

直接考查本地的热点新闻事件,使得面试试题和我们考生联系得更紧,更加符合人性化要求,同时也是公务员招录考试联系本地、关注本地发展的客观要求使然。

从历年国考海关面试的题目来看,海关面试考察能力十分稳定,基本上只涉及综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧、计划组织能力。从历年真题来看,通常情况下,对应上述每项所考能力在每套题中均有一道题考查,因此每套海关面试题的组成结构为:综合分析题+计划组织题+人际关系题+应急应变题;偶尔也会出现“综合分析题+人际关系题+2道应急应变题”这种情况。

2009年至2011年,黑龙江公务员考试既有材料题“一拖四”的面试形式,也有比较传统的普通题型考查方式,二者的分量都不低。每位考生的面试答题时间一般是20分钟,题量一般为四道,考官读一题,考生答一题,不单题计时。

★题型分析(根据京佳学员反馈试题统计)

  一、命题演讲

河北省公务员面试每套试题题量一般在3-5道之间,常态下为4道题。通过对河北省公务员面试真题的分析,再结合全国总的形势,中公教育专家预测2012年河北省面试试题在题量和答题时间上不会有太大的变化。

从海关工作自身来看,其职位对应变能力的考察要求是相对较高的,因此考生要加大对这类能力的提升。单从海关命题而言,应变类试题没有明显的命题规律,本身也不局限于海关工作自身,考察的题目内容相对广泛,但是一般情况下都会给考生一个特殊的背景和身份。

黑龙江公务员面试一直重视对人际关系的处理能力和技巧的考查,该测查要素多在形式新颖题型中体现出来。近两年,该题型既与其他题型杂糅,又以人际关系题的传统题型面貌出现。因此,不管是哪种形式,黑龙江省在今后的公务员面试中都很有可能考查此类题型,考生对此要引起足够的重视。

3.有人说:“要有着冬天的心境,才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。”结合你的经历谈谈对这句话的看法。

  2012年国考面试在即,针对面试中容易出现的问题,京佳老师在此给出广大考生一些应对的方法和技巧,以期对各位的考试有帮助。今天,介绍的方法是演讲类面试题的答题技巧。

材料题在2006年江苏省公务员面试中第一次出现,到目前为止,黑龙江、吉林、福建、浙江等省都广泛采用了这种面试形式,而从其在2011年国考面试中占到半壁江山的地位和影响来看,材料题已经成为传统结构化面试的一种突破,代表了一种新生力量,受到各省市公考的欢迎,对于一贯讲求题型创新的河北省来讲,也将不例外。所以考生在备考2012年河北省公务员面试时千万不可忽视。

公务员考试中的另一大类常考试题——自我认识与岗位匹配类,在海关面试中基本没有怎么涉及过。近几年新兴的几种创新题型,如漫画类、演讲类、情景模拟类等,海关面试也并没有尝试。因此,考生可以适当减少在这些方面的学习。但是历年不考不代表今年不会考,因此考生切不可忽视这方面的学习。

(一)面试真题统计分析

★面试时间:每年2月初-3月上旬。

  思路点拨:第一,谈认识。阐述对论点(创新)的认识和理解。

一、结构化面试的试题数量控制在3—5道

由于公务员面试工作自身的特殊性,人际关系的考察一般会渗透到计划组织类试题与应急应变类试题当中,当然海关面试也是这样。但是较为特殊的是,除此之外,海关面试还会有专门的一道题来考察考生的人际交往能力。

面试人选根据笔试总成绩从高到低顺序确立。若笔试总成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选的数量。笔试单科成绩为零分的考生,不能进入面试。法检等捆绑职类取得面试资格的考生在面试前进行确定职位报名。

京佳解读:

  真题举例:

但是,从2011年表现出来的情况看,河北省公务员面试真题的热点也不仅仅局限于河北省,而是将视角伸向全国,凡是在全国范围内具有重大影响和意义的事件都有可能被拿来使用,如“西单女孩上春晚”、“星光大道2010年度总冠军获得荣誉称号”、“杭州图书馆对乞丐和拾荒者开放”等,从中我们可以看出河北省公务员面试的取材已经从关注河北省情拓展到关注全国范围的热点问题,这也体现了更加开放灵活的命题方式和特点。

国考海关考试采取全国统一命题。题目自身并没有专业知识背景,主要是对公务员[微博]自身所应具备的几项素质的考察。简单来说,海关命题就是最普通的公务员面试题目,因此对考生而言相对容易把握,但这也就是说考生必须答出特点才能得到更高的分数。

面对情景应变题设置的多种角色,以及贴近实际的工作场景,考生要明确自己的身份,清楚所处岗位的职能,有针对性地应答。

  1. 限制我国汽车自主创新的因素,政府如何做?

  2. 我国如何在保证经济发展的同时发展低碳经济?

  3. 让你组织扶贫活动,你觉得重点在哪里?

  2010年北京地区毕业生供需双选会上,某招聘单位负责人向记者介绍,现在毕业生求职简历兑水现象越来越严重,在一次校园招聘会上,某大学一个班30人,竟然冒出了16个班长。

中公教育专家通过多年来对公务员(微博)面试的研究,不论是国家公务员录用考试还是各省市公务员录用考试,结构化面试以其方便、快捷、区分度大等独特优势,成为面试中的主旋律。河北省2012年的面试形式将依然以结构化为主,但考生仍需要对无领导小组讨论等面试形式有所了解。从全国总体形势看,采用无领导小组讨论这种面试形式有扩大的趋势,因此考生除掌握传统的结构化面试形式外,还要对无领导小组讨论等其他几种面试形式有所了解和把握,做到有备无患。下面,中公教育专家就对河北省公务员面试的一些特点进行总结,供考生参考:

计划组织协调能力也是常见考察能力。从历年考题来看,虽然命题背景多而杂,但是基本上只限于调查类试题,也就是说基于海关工作自身的需要,这类试题以考察考生的调查能力为主、组织能力为次。因此考生在学习时可加大对调查能力的培养。

2.情景应变题

此题思路:应注意运用逆向思维,两个方面去论证。

  第二,树论点。总述某一观点的正确性(即阐述创新的重要意义)。

演讲和串词编故事类题目对许多考生来说是个难点。考生在备考时需要特别注意演讲和串词编故事类题目的备考,特别是应适当训练演讲气势、掌握演讲技巧以及强化语言组织和表达能力。比如,演讲应当有题目,演讲的开头和结尾要有气势和鼓舞性;串词编故事类试题中故事要简短、完整和主题鲜明。考生要针对演讲和串词编故事类题目进行专题训练。训练范围主要包括演讲礼仪训练、不同身份的演讲对象语气模拟训练、演讲技巧训练、演讲内容与自身知识的衔接选择训练等。只要多训练、多总结,演讲和串词编故事类题目并不是不可逾越的难关。

形式新颖题型的题目也可根据具体的测评要素归入到传统的五大题型中,但因为该部分题目形式比较新颖,且对应技巧也有所不同,突显出来以引起考生的注意。

在对国家公务员面试历年政策和真题解读的基础之上,针对2011年国家公务员面试的趋势,做出以下预测:

   
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六、命题仍然会更多涉及时下社会热点

(五)面试人员比例

◆2010年国考真题示例:

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二、综合分析题仍将占比较大比重,难度增加

这两类题型最主要的共同特点就是考生的考场语境发生了微妙的变化,前者要求考生把考场当作现场,把考官当作当事人,在一定的情境内扮演好指定的角色;后者要求考生把考场人员当作指定听众发表即兴演讲。

面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力,包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等。

  真题举例:请以“创新”为题发表一段三分钟的演讲。

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面试是为了考查考生在工作的过程中发现问题、分析问题和解决问题的能力。社会中的人都有自己的角色定位,公务员面试的命题人员也根据公务员的职业性质,设计了一系列的角色来定位题型,比如,活动组织者、单位负责人、一般政府工作人员等。中公教育建议考生务必要站在政府的角度,并以公务员的身份思考试题。

三、2010年国家公务员面试真题量化

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